Đề bài tập nhóm môn Quản trị kinh doanh bảo hiểm - ĐH Lao động - xã hội

1. Tìm hiểu về 1 doanh nghiệp bảo hiểm tại Việt Nam (tên, cách hoạt động, lĩnh vực hoạt động kinh doanh, thế mạnh,vốn điều lệ...)

2. Thiết kế 1 sản phẩm bảo hiểm.

Câu hỏi ôn tập Nhập môn An sinh xã hội - ĐH Lao động - xã hội

HỆ THỐNG CÂU HỎI ÔN TẬP NHẬP MÔN AN SINH XÃ HỘI

Câu 1: Trình bày khung lí thuyết (khuôn khổ ASXH), các loại rủi ro, các chức năng của ASXH, mối quan hệ giữa các chức năng như thế nào?

Trả lời:

- Khung lí thuyết ASXH:

- Các loại rủi ro: (7 loại) 

+ Rủi ro tự nhiên

+ Rủi ro chính trị

+ Rủi ro môi trường

+ Rủi ro xã hội

+ Rủi ro kinh tế

+ Rủi ro vòng đời

+ Rủi ro sức khỏe

- Chức năng của ASXH

+ Phòng ngừa rủi ro

+ Giảm thiểu rủi ro

+ Khắc phục rủi ro

- Phòng ngừa rủi ro:

Việc phòng ngừa phải được tiến hành từ xa, ngay từ khi người lao động còn trẻ, khỏe. Việc phòng ngừa rủi ro đó phải được tiến hành bằng nhiều chương trình và chính sách khác nhau. Nguyên tắc chia sẻ rủi ro lấy số đông bù số ít. Tạo điều kiện cho các đối tượng tiếp cận được các nguồn lực và duy trì được nguồn lực và duy trì nguồn lực đó để đối phó với các rủi ro. Đây được coi là tầng dưới của an sinh, tầng 1 để bảo vệ sự an toàn của mọi thành viên trong xã hội. 

Đề thi kết thúc học phần môn Xã hội học lao động - ĐH Lao động - Xã hội

Câu 1 (5 điểm): Phân tích quan niệm của E.Durkheim về phân công lao động?

Câu 2 (5 điểm): Phân tích các loại hình chuyển dịch cơ cấu lao động và các yếu tố tác động đến sự chuyển dịch cơ cấu lao động?

Đề thi kết thúc học phần môn Tài chính doanh nghiệp - ĐH Lao động - Xã hội

Câu 1 (2 điểm):

Có ý kiến cho rằng "Khi doanh nghiệp thiếu vốn trong kinh doanh, giải pháp tốt nhất cho doanh nghiệp đó là vay vốn ngân hàng", Anh (chị) hãy bình luận ý kiến trên.

Câu 2 (2 điểm):

Đầu năm 2009, công ty Nam Hải mua 1 TSCĐ (mới 100%) đưa vào sử dụng cho bộ phận sản xuất. Giá mua chưa thuế GTGT là 450 triệu đồng. Chi phí vận chuyển 10,5 triệu đồng, chi phí lắp đặt chạy thử là 23,5 triệu đồng. Tuổi thọ kỹ thuật của TSCĐ là 10 năm, tuổi thọ kinh tế của TSCĐ Công ty dự kiến là 8 năm.

Sau 4 năm, Công ty nâng cấp TSCĐ với tổng chi phí là 100 triệu đồn, thời gian sử dụng còn lại là 5 năm (tăng thêm 1 năm so với thời gian sử dụng còn lại), thời gian nâng cấp không đáng kể.

Yêu cầu: Tính số tiền khấu hao hàng năm theo phương pháp khấu hao bình quân trong suốt thời gian sử dụng TSCĐ

Đề thi kết thúc học phần môn Pháp luật đại cương - Trường ĐH Lao động Xã hội

Câu 1 (3 điểm)

1. Xác định cơ cấu của quy phạm pháp luật sau:

"Trong hợp đồng song vụ, khi một bên không thực hiện được nghĩa vụ của mình do lỗi của bên kia thì có quyền yêu cầu bên kia vẫn phải thực hiện nghĩa vụ với mình hoặc hủy bỏ hợp đồng và yêu cầu bồi thường thiệt hại."

(Điều 417 Bộ luật Dân sự 2005)

2. Những khẳng định sau đúng hay sai? Tại sao?

a. Bộ trường Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có quyền ban hành văn bản quy phạm pháp luật.

b. Mọi sự kiện thực tế xảy ra trong đời sống xã hội đều là sự kiện pháp lý.

c. Tương ứng với 5 hình thái kinh tế - xã hội đã tồn taijt rong lịch sử là 5 kiểu pháp luật.

Bài tập tính lương (có lời giải) - Môn Tiền lương tiền công

BÀI 10

Anh Sơn là thợ cơ khí bậc 5/7 có hệ số lương là 3,18 được giao làm công việc bậc 4/7 hệ số lương là 2,71 với Mtg = 24 phút/sp. Trong tháng anh Sơn còn làm công việc khác hưởng lương thời gian 6 ngày (trong đó có 4 ngày làm việc vào ban đêm, hưởng mức phụ cấp đêm là 35% và 2 ngày làm thêm vào chủ nhật đã nghỉ bù 1 ngày). Ngoài ra trong tháng anh Sơn còn có một ngày nghỉ phép năm; 1 ngày ngừng việc do mất điện và một ngày nghỉ việc riêng có lương. Hãy tính thu nhập cho anh Sơn biết rằng:

- Do cố gắng anh đã đạt được 480 sản phẩm

- Ngừng việc thỏa thuận hưởng 80%

- Mức lương tối thiểu chung do quy định hiện hành của nhà nước

- Doanh nghiệp có phụ cấp độc hại hệ số 0,1 và áp dụng chế độ làm việc 25 ngày công chế độ tháng

Bài tập tính tiền thưởng (có lời giải) - Môn Tiền lương tiền công

Bài tập 1:

Một doanh nghiệp thực hiện trích thưởng từ lợi nhuận cho công nhân như sau:

Hạng thành tích

Số lượng người Hệ số lương Tiền lương bình quân
A 35 1,2 2150000
B 20 1,0 1970000
C 20 0,9 1876000
Khuyến khích 10 0,3 1815000

Quỹ khen thưởng của cả đơn vị được trích: 175356000 đồng. Biết rằng doanh nghiệp áp dụng tiền lương tối thiểu theo quy định hiện hành của nhà nước.
 
Hãy tính tiền thưởng cho một số cá nhân sau

Tên công nhân Được xếp hạng Hệ số lương
Nguyễn hồng sơn A 3,49
Lê thị hằng B 2,42
Phạm tiến công C 2,42
Đỗ ngọc tân A 2,90
Ngô thị hương Khuyến khích 2,01